Небольшой оффтоп на тему "Кадры решают все"

В "виртуальный класс" позавчера свалилось еще одно задание по фин. менеджменту.

Виртуальный класс - это что-типа закрытого форума для слушателей различных программ МИРБИСа, где они могут пообщаться между собой и с преподавателем и куда они выкладывают домашние задания. Не путать с виртуальным сексом, в последнем все "по любви" и без последствий.

Один из вопросов задания звучит следующим образом:
Если бы все компании поставили перед собой цель максимизации благосостояния своих акционеров, улучшилось бы в результате этого богатство людей в целом или, наоборот, ухудшилось бы?
Начал я было рассуждать на заданную тему, как меня посетили вот такие мысли:
В вопросе предлагается рассмотреть типичный вариант западных компаний, в которых акционеры и менеджмент разделены (вопрос взять из рекомендованного нам западного учебника). У "отечественных же производителей" в основной своей массе пока что присутствует другая схема, назовем ее для легких ассоциаций, "Head and Shoulders или Два в одном": акционеры и менеджмент - это одни и те же люди. Потихоньку, начиная с крупных компаний, мы, конечно движимся к "правильному" варианту, но пока о повсеместном переходе говорить рано. Да и где взять такое количестве хороших управленцев? Ведь в свое детище собственник кого угодно не приведет, захочет только самых лучших. Отсюда и слышим мы о кадровом голоде, о нехватке толковых управленцев, об огромных зарплатах и соц. пакетах для экспатов.....(кстати, в дополнение к моему посту о рекрутинговых агенствах, скажу, что хедхантеры могут вам запросто найти иностранного менеджера, который попросит как минимум в 2 раза больший годовой оклад, чем тот, на который он может расчитывать на родине).
А тут еще вчерашнее событие (показали по двум каналам в вечерних новостях, написали в Интернете, авось и в прессе сегодня выйдет) - визит Дмитрия Медведева на стройку века - бизнес-школу Управления в Сколково. В ряду уже существующих в столице десятка других бизнес-школ, строящийся экзмпляр позиционирует себя, как нацеленный на подготовку будущих собственников бизнеса, людей, которые смогут открыть свое дело (отдифференцировались от стандартной подготовки управленцев).
Вот я и не понял, это что же петля получается что ли? Loop? Опять собственники? А управленцы где?
Кто-нибудь объясните мне.

Плюс Сколково - full time образование(18 месяцев): живешь в кампусе, учишься весь день, весь в учебе, эффективность именно получения знаний больше. Но это же и минус в нашей турбулетной окружающей бизнес-среде, от который слушатель получается оторван (как он, кстати, будет кормить семью?). Отсюда и вопрос: кто будет там учиться на full time - толковые и уже успешные менеджеры, прерывающие свою карьеру или дети богатых родителей? Вот вопрос.....
Да, стоимость на full time обещают сделать сопостовимую с зарубежными бизнес-школами, наверное, для визуального соответствия на данный момент выписали иностранного декана.
А вот с очной вечерней формой обучения, которая реально востребованна большинством работающих менеджеров - кормильцев семей, они явно пролетят (может по этому ее еще нет в списке услуг?), потому что при нормальном начале занятий в 18.30 доехать вечером из офисов (как правило, центр Москвы) до Сколково, находящегося за МКАДом (по Кутузовскому, например :) ) можно будет только на машине с 3-мя проблесковыми маячками и с флагом, вместо номера. Но этим ребятам, бизнес-образование не нужно..... Так что, Сколково нашей очно-вечерней бизнес-школе не конкурент!